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Q. 転職活動に必要なポートフォリオってなんのこと?作成のコツは?
A. ポートフォリオはクリエイティブ職の転職活動において重要な資料です。
すでに用意してある人も、これから作成する人も、改めてポートフォリオの役割について考えてみましょう。
Q. なぜ転職活動にポートフォリオが必要なの?
A. ポートフォリオ(Portfolio)とは直訳すると「紙ばさみ」、「書類を入れる平らなケース」のことで、就職活動においては“自分の能力を周囲に伝えるための作品集”を意味します。

クリエイターの場合、職務経歴書だけでは自分の強みのすべてを伝えることが難しいため、事前にポートフォリオを作っておけば、より端的に自分のセンスやスキルを企業側の採用担当者にアピールできます。

ポートフォリオは、クリエイティブ職の就職活動においてとても重要な役割を果たす存在であり、力を入れて作っておくべきものだといえるでしょう。
履歴書・職務経歴書作成のポイント、コツ、注意点

履歴書

一般的には、販売されているテンプレートに記入して作成します。表形式であるため記入できる文字量が少なく簡潔で、他人が見ても情報が分かりやすいのが特徴です。

企業採用者は履歴書を見て「居住地」「評価できる学歴や職歴があるか」「転職回数」などを確認しています。
また誤字脱字がない、社名を略さない、丁寧語を用いるといった一般常識も同時にチェックされる、応募者の社会人属性を示す紙資料です。

職務経歴書

企業採用者は職務経歴書で「欲しい実務能力があるか」「意欲や強み」「プレゼン能力」「転職目的」などを確認しています。
書式が自由であることが多く、手書きのほか、ワードなどを用いPCで作成するケースが主流です。
職務経歴が時系列で分かりやすくまとめられているか、情報が整理できているか、だれが見ても理解しやすい項目で構成されているかなどのレイアウト力が問われます。
履歴書同様、情報の得やすさを考えて作成しましょう。
Q. ポートフォリオの作り方のコツ・注意点って?

A. 職務経歴書と違い、ポートフォリオには決められたフォーマットがありません。
そのため、どのようなものを作ればよいか迷ってしまう人も多いのではないでしょうか。
そこで、基本的なポートフォリオ作成のコツと注意点をご紹介します。

① これだけは必須!ポートフォリオに載せるべき事項

  • 自己紹介(受賞歴、これまで携わったプロジェクト、担当業務など)
  • スキル(使用ソフトや対応できる言語など)
  • 作品紹介
  • PR(得意とする制作スタイルなど)
ここで最もポイントとなるのが「作品紹介」です。1つの作品ごとに、必ず説明文を明記しましょう。

  • タイトル
  • メインビジュアル
  • クライアント、プロジェクト名
  • 制作年月日
  • コンセプト
  • 製作期間
  • 工夫点
などが主な掲載情報です。
もちろん、他にもアピールすべき事柄があれば明記しておきましょう。
デザイナーであれば実際にデザインしたビジュアルを、編集者・ライターの場合は、制作に携わった書籍やwebサイト(URL)を載せます。
紙に出力印刷したものとwebで閲覧できるもの、両方のポートフォリオを用意
紙に印刷したものに加え、インターネット上でも確認できるようなデジタル版(pdfなど)も用意しておくと
2017-06-24

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、より多くの企業担当者に見てもらえる可能性が高くなります。
相手によって、掲載作品・掲載順を変える
応募する企業によって、

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  • 、ポートフォリオに掲載する作品や順番を変えることもひとつのコツです。
    企業側が求めている仕事内容に合うような実績があれば、目に留まりやすい前半ページに配置しておくと、採用担当者に印象付けやすくなるでしょう。

    ② ここに気をつけて!ポートフォリオ作成時の注意点

    作品数

    これまでの仕事内容をすべてアピールしたい!と思いがちですが、あまり紹介作品の量が多すぎると、採用担当者が閲覧する際に、時間と労力の負担になりすぎることがあります。
    多くても10作品程度、トータルで20ページ以内を目安にしましょう。

    著作権、守秘義務にも配慮を

    自身のwebサイトなどにポートフォリオを掲載する場合は、著作権や守秘義務に関して注意が必要です。
    前職や過去に携わった作品を紹介する場合は、可能なかぎり掲載確認を取り、出典元などをハッキリと明記しておきましょう。
    Q. ポートフォリオは実際のところ、どうやって作ればいいの?
    A. ポートフォリオ作成の手順は、以下の4つです。

    1. 作品の選定
    2. ディスクリプション(作品説明文)など掲載する情報の選定
    3. 見せ方(デザイン)を工夫
    4. 用紙サイズの選定
    わかりやすく、なおかつ他の応募者と差がでるような工夫がなされていると、選考者の目に留まりやすいです。
    企業側が求める人材イメージと、その会社で生かせる自分のスキルを擦り合わせながら、掲載する内容や体裁を整えていきましょう。
    まとめ
    ポートフォリオは、クリエイターとしての自分を相手に伝えるための重要なツールです。
    とはいえ大切なのは、ポートフォリオを見て「この人に会ってみたい、話を聞いてみたい」と採用担当者に思ってもらえるかどうかだと言えます。
    忙しい転職活動中ではありますが、クオリティの高いポートフォリオを作成すると、面接官に強い印象を与えられることでしょう。
    これまでの自分の仕事を客観的に振り返るきっかけにもなります。あなたらしさが伝わるポートフォリオを作り、転職活動を成功させましょう!

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